Info
Descrizione
Speha Fresia partecipa al progetto Erasmus+ KA2-VET REWIND
Obiettivo
Il progetto mira a stimolare e sostenere la formazione nelle fasi di trasferimento proprietario aziendale, privilegiando il processo di acquisizione da parte dei dipendenti (workers-buyout) secondo il modello cooperativo che garantisce ampi margini di successo per la continuità aziendale. Sulla cultura d’impresa offre strumenti educativi innovativi, risorse interattive e spazi collaborativi e di co-working al fine di adattare l’offerta di istruzione/formazione professionale principalmente dedicata al trasferimento di proprietà delle aziende ai dipendenti e complessivamente la proposta è aperta alle questioni della transizione generazionale, alle nuove esigenze del mercato del lavoro e alla centralità dell’educazione digitale. I destinatari delle Risorse Educative Aperte sono formatori e altri professionisti impegnati nel sostegno alla creazione di nuove imprese, soprattutto cooperative, ma anche cooperatori, o aspiranti tali.
Durata: 30 mesi dal 01/11/22 al 30/04/25
Promotore: Coopérative d’activité et d’emploi Work in SCOP (Francia)
Partner:
SPEHA FRESIA SC (Italia)
AINTEK SYMVOULOI EPICHEIRISEON EFARMOGES YPSILIS TECHNOLOGIAS EKPAIDEFSI ANONYMI ETAIREIA (Grecia)
DISRUPTIA, S.L.U (Spagna)
ELDERBERRY AB (Svezia)
CEC (Belgio)
Corsi Pilota per formatori della cultura di impresa
REWIND_Promo_Pilota ottobre 2023
REWIND è finanziato dall’Agenzia Nazionale della Francia nell’ambito del Programma Erasmus+ VET
Il sostegno della Commissione europea alla produzione di questa pubblicazione non costituisce un’approvazione del contenuto, che riflette esclusivamente il punto di vista degli autori, e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per l’uso che può essere fatto delle informazioni ivi contenute.
