L’obiettivo di Cre8ive è quello di sostenere l’innovazione in materia di istruzione per i giovani a rischio, sostenendo lo sviluppo professionale continuo (SPC) di animatori socio-educativi e di formatori che lavorano in questo ambito. Cre8ive incoraggerà gli animatori socio-educativi e … Continua a leggere →

Il riutilizzo di beni e la preparazione per il riutilizzo di rifiuti sono temi centrali delle politiche comunitarie in materia di rifiuti (Direttiva 2008/98/CE) e della strategia europea per una gestione efficiente delle risorse naturali. Il progetto PRISCA si propone … Continua a leggere →

MUSAE – Partendo dalla direttiva dell’UE 2009/2008/CE (Directive RES) che prevede entro il 2020 un incremento del consumo delle risorse rinnovabili, il progetto MUSAE si pone l’obiettivo di trasferire know-how e competenze in materia ambientale da alcuni partner – Comune … Continua a leggere →

Il progetto “Posso…non Posso… Vado! Rev_2” è stato finanziato nell’anno 2011 all’interno del programma europeo Leonardo da Vinci – Transfer of Innovation (TOI), e risponde alla priorità strategica Europea LEO-TraInno-9 (Promozione dell’acquisizione delle competenze chiave nell’IFP) per promuovere e sviluppare … Continua a leggere →

TECOL – strumenti per rafforzare la legislazione sulla concorrenza – intende prevenire e rafforzare uno dei reati più diffusi contro le regole della libera concorrenza: i cartelli segreti tra imprese. Come noto, l’inevitabile risultato del cartello è l’aumento del prezzo … Continua a leggere →

L’obiettivo del progetto è quello di rafforzare le competenze chiave degli operatori dei centri per anziani attraverso la valorizzazione e lo scambio di buone pratiche europee sull’invecchiamento attivo e la solidarietà tra generazioni, anche al fine di sostenere e migliorare … Continua a leggere →

B-Plan 2° Round, sulla base del precedente progetto B-Plan (LdV-DOI), intende richiamare l’attenzione sugli strumenti di orientamento alla scelta imprenditoriale a sostegno di coloro che, spinti dall’attuale crisi economica, cercano nel lavoro indipendente o in progetti di creazione d’impresa una … Continua a leggere →

Obiettivo generale di EFEC è quello di sviluppare un modello unico per il lavoro di assistenza basato sulla ri-cerca dei bisogni reali, sulla sperimentazione e sull’implementazione di una Unità di Base per la forma-zione professionale e il riconoscimento delle qualifiche … Continua a leggere →

Piano formativo aziendale che coinvolge la maggior parte dei soci lavoratori di una cooperativa sociale del Lazio (dipendenti totali 200), con l’obiettivo accompagnare i processi di ri – organizzazione interna (governance aziendale e gestione dei servizi), per porre le basi … Continua a leggere →

Piano formativo aziendale che coinvolge l’insieme dei lavoratori di una media impresa cooperativa siciliana (300 dipendenti), con l’obiettivo di adeguare le competenze dell’impresa relativamente a tre specifici ambiti operativi: riqualificazione dell’area tecnico gestionale che consenta di approfondire le tematiche del … Continua a leggere →